Authentiek leiderschap

Haal slim, snel en simpel je resultaten met leiderschap passend bij jou en je context

GEZIEN IN

Zijn wie je echt bent, maakt een groot verschil in je leiderschap, waardoor je vanuit focus slim, simpel en snel resultaten haalt.

Een leider zijn van de toekomst vraagt om licht met veranderingen om te gaan. Je wilt meer volle ja’s krijgen voor de change in je organisatie zodat je slim, snel en simpel resultaten haalt.

Verlang je naar leiderschap van de toekomst? Dat omvat volgens mij onderstaande 6 punten:

  • Resultaten behalen, doe het slim, snel en simpel
  • Leiderschap gaat om jezelf zijn, zodat je werk betekenisvol, innovatief en succesvol is
  • Leiders zijn ook maatschappelijk engaged
  • Leiderschap is leren en stimuleert continu leren, zodat er dagelijkse nieuwe initiatieven zijn.
  • Leiderschap verandert in de tijd, doordat jij jezelf beter kent, door de diverse mensen die voor je werken en door de uitdagingen van de organisatie, die veranderen.
  • Doe vooral met heel veel plezier je werk, zodat je een aantrekkelijke werkgever bent om voor te werken.

Nieuw e-paper: STRATEGISCH LEIDERSCHAP

7 treffende vragen om je resultaten & succes als leider te vergroten

In mijn gratis e-paper deel ik 7 treffende vragen om je leiderschap te ontwikkelen, zodat je winst vergroot. Winst in geld en winst in wat je belangrijk vindt. Je haalt snel, simpel en slim je resultaten.

in de spotlight als leider van de toekomst:

Haal slim, snel en simpel je resultaten als leider.

reflectie
Gratis epaper strategisch leiderschap

Download gratis e-paper, waarin ik 7 treffende vragen met je deel om je leiderschap te ontwikkelen, zodat je winst vergroot. Winst in geld en winst in wat je belangrijk vindt. Je haalt snel, simpel en slim je resultaten

1 op 1 leiderschap en business coaching

Leiderschap passend bij jou en bij de context waarin je werkt. Met groei in je leiderschap, groeit ook de business op die manier die je wilt. En dat gaat sneller, makkelijker en slimmer dan je voor ogen hebt. Daar gaan we voor.

Authentiek jezelf als leider

Authentiek jezelf zijn als leider om slim, snel en simpel je resultaten te halen. De resultaten die er echt toe doen, voor jou, de organisatie en voor de wereld. Je bent een leider met een missie. En die missie vraagt van jou leiderschap.

meer dan 500 leiders gingen je voor

 

Wat anderen vinden van de persoonlijke coaching van Karianne

Ron Kwakkelaar

Operationeel directeur Sandd 

Via mijn leidinggevende kwam ik in contact met Karianne. Ik had destijds al een coach, maar ik heb toen voor Karianne gekozen: zij heeft de gave om in heldere woorden heel snel de vinger op de zere plek te leggen en te begrijpen hoe de hazen lopen op mijn werk.

Lees verder

ESTHER SMIT

HR-manager bij Zetacom 

‘Ze is anders, ze is raar, gek en ze ziet je écht’ 

De eerste keer dat ik Karianne ontmoette, raakte ze me. Ze noemde iets wat ik alleen tussen de regels door noemde en zij pikte dat direct op.

Lees verder

MAURITS STAR BUSMANN

Interim Directeur Legal Counsel 

‘Karianne kijkt met een hele frisse blik naar mijn situatie, zonder oordeel’ 

Twintig jaar werkte ik als bedrijfsjurist, vaak bij internationale organisaties. In mijn laatste baan werkte ik in drie tijdzones tegelijkertijd en was weinig thuis.

Lees verder

Laatste berichten

 

Vanuit een neutrale energie verbinden

Vanuit een neutrale energie verbinden

Ze keek mij aan en zei: ‘hoe doe je dat?’ Gisteren had ik een gesprek met, ik zal haar Iris noemen. Ik had haar nog nooit gesproken of gezien. We raakten via linkedin in gesprek.  Het haakje was dat ze haar leiderschap vooral zelf had ontdekt en ontwikkeld en dat...

5 praktische tips voor mensgericht leiderschap

5 praktische tips voor mensgericht leiderschap

Afgelopen week interviewde ik Janka Stoker, hoogleraar aan de universiteit Groningen. Janka zat in mijn promotiecommissie toen ik in 2010 mijn proefschrift over ethisch leiderschap verdedigde. Ze vertelde mij dat zij en haar collega’s onderzoek hebben gedaan naar...

Doen wat gedaan moet worden is iets anders dan hard werken

Doen wat gedaan moet worden is iets anders dan hard werken

Voor de kerstvakantie had ik nog een aantal doelen die ik wilde behalen. Hard werken om dat allemaal af te krijgen en gedaan te krijgen. En dat was ook vooral wat ik van jullie allemaal hoorde. Ja dat kan ik erg goed. Jij ook toch? Als je iets écht wilt en je bijt je...