In de media

Karianne Kalshoven

Ik ben Karianne en ethisch leiderschap expert, keynote spreker en al 20 jaar executive coach voor bedrijven zoals Sandd, Rabobank en MHC. Als oprichter van de authentiek next level leaders club en als eerste gepromoveerde op het thema ethisch leiderschap weet ik veel van leiderschap, maar beoefen ik het ook zelf en spreek ik dagelijks leiders in alle sectoren over hun worstelingen met authentiek, ethiek en inspiratie voor hun nieuwe leiderschap. Ik heb honderden leiders geholpen om succesvol te zijn met hun eigen leiderschap.

Ik ben te zien geweest in verschillende media, waaronder NRC, MAB, Het Haarlems Dagblad, MT.nl. Daarnaast schuif ik graag aan tafel als leiderschaps expert om mijn expertise te delen met een breed publiek..

Hier is een selectie van mijn Nederlandse publicaties:

Waarom we anderen niet durven aanspreken en wat het oplevert als je het wel doet (2017),lees hier: https://mtsprout.nl/partners/strategie-2/waarom-we-anderen-durven-aanspreken-en-oplevert-als-wel-doet

 

Kruiper, E., Kalshoven, K., & Debets, M. Sprank (november, 2014). Taakvolwassenheid vraagt om meer ethische bagage.

 

Debets, M. & Kalshoven, K. Sociaal bestek (februari, 2015). Rolvermenging bij decentralisaties.

 

Kalshoven, K. Tijdschrift voor Compliance

 

Deel 4 (juni 2014). Wie kijkt er mee over je schouder? Ethisch leiderschap.

 

Deel 3 (april 2014). Wie kijkt er mee over je schouder? Organisatiefactoren.

 

Deel 2(december 2013). Wie kijkt er mee over je schouder? Werkfactoren.

 

Deel 1 (oktober 2013). Wie kijkt er mee over je schouder? Persoonsfactoren.

 

Controllers Magazine. (oktober 2013, p.18-21). Gedragscode: RC moet proactiver optreden. Geschreven met Ad Clarijs.

 

Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (maart 2013). Jonge wetenschappers onder druk: Professioneel normbesef ontwikkelen in de wetenschap. Geschreven met Margreeth Kloppenburg.

 

MCA (december 2012). Column: Hoezo RC en ethiek: badwater met kind weg? Geschreven met Ad Clarijs.

 

NRC Handelsblad (maart 2012). Integer Leiderschap in het stimuleren van wetenschappelijke integriteit (ingezonden brief).

 

GZ Psychologie (2011). Interview over persoonlijkheid en de werkcontext van ethisch leiderschap.
Kalshoven, K., & Valk, R. (2011).Integer handelen…een dilemma. Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie, 85, 388-395.

 

Management Team (2010). Interview over ethisch leiderschap door Rob van Leeuwen.

 

Kalshoven, K., Den Hartog, D.N., & De Hoogh, A.H.B. (2010). Een gedragsbenadering van ethisch leiderschap. Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie, 84, 261-268.

 

Interview aanvragen

Ik ben goed bereikbaar en beschikbaar voor interviews, dagbladen, magazines, podcasts, radio, televisie en andere media.

Neem contact op via mail@kariannekalshoven.nl 

Uitgebreide bio van Karianne Kalshoven

Karianne is een veelgevraagd keynote speaker en leiderschap expert. Met haar bedrijf  helpt ze leiders bij het bouwen van hun leiderschap. Karianne is erg gepassioneerd over hoe je je eigen leiderschap mag neerzetten en daarmee succesvol bent.

Vanzelfsprekend is zij haar hele leven al in aanraking gekomen met jezelf zijn in een wereld vol verwachtingen over hoe het hoort. Als dochter van een dokter, als gevoelig meisje op school. Ik wilde het graag anders dan hoe het ging.  Als wetenschapper ben ik begonnen, omdat ik dacht dat de wetenschap het antwoord zou geven op al mijn vragen. De wetenschap is een stukje van het antwoord. Mijn eigen zoektocht en reis via therapeuten en coaches heeft me ook de antwoorden gegeven. Ze gelooft dat er voor iedereen een passende vorm van leiderschap bestaat Leiderschap die zorgt voor verbinding en dus voor resultaten. In deze geïndividualiseerde samenleving hebben mensen de behoefte om ergens bij te horen. DAt begint als leider door eerst bij jezelf te horen en daarna mensen dat gevoel te gevem.

Karianne is veelgevraagd keynote spreker, gastdocent en komt als leiderschaps expert regelmatig in de media. Met  1:1 strategie-sessies, masterclasses, keynote speeches en haar blogs laat ze mensen stap-voor-stap zien hoe je jezelf kunt zijn tussen de dassen en hakken. Daarnaast deed ze dus jaren onderzoek en publiceerde in de meest toonaangevende journals in de wetenschap. Ook is ze jaren editor geweest van Journal of Business Ethics.

Kalshoven, K. (2010). Ethical Leadership: Through the eyes of employees. Proefschrift, Universiteit van Amsterdam.

Hier ook nog een lijst van mijn Internationale publicaties

Kalshoven, K., & Taylor, S. (2018). Leadership: Philosophical Perspectives and Qualitative Analysis of Ethics—Looking Back, Looking Forward, Looking Around. Journal of Business Ethics (Editorial Note).

 

Kalshoven, K., & Jansen, P. (in press). Leadership Theory. In Encyclopedia of Business Ethics.

 

Schopman, L., Kalshoven, K., & Boon, C. (2017). When health care workers perceive high-commitment HRM will they be motivated to continue working in health care? It may depend on their supervisor and intrinsic motivation. The International Journal of Human Resource Management, 28, 657-677.

 

Kalshoven, K., van Dijk, H., & Boon, C. (2016). Why and when does ethical leadership evoke unethical follower behavior? Journal of Managerial Psychology, 31(2), 500-515

 

Belschak, F. D., den Hartog, D. N., & Kalshoven, K. (2015). Leading Machiavellians: how to translate Machiavellians’ selfishness into pro-organizational behavior. Journal of Management, 41(7), 1934-1956.

 

Boon, C.T., & Kalshoven, K. (2014). How High-commitment HRM Relates to Engagement and Commitment: The Moderating Role of Task Proficiency. Human Resource Management, 53, 403–420.

 

Kalshoven, K., Den Hartog, D.N., & De Hoogh, A.H.B. (2013). Ethical Leadership and Followers’ Helping and Initiative: The Role of Demonstrated Responsibility and Job Autonomy. European Journal of Work and Organizational Psychology, 22(2), 165-181.

 

Kalshoven, K., Den Hartog, D.N., & De Hoogh, A.H.B. (2013). Ethical Leadership and Follower Helping and Courtesy: Moral Awareness and Empathic Concern as Moderators. Applied Psychology: An International Review, 62 (2), 211–235.

 

Kalshoven, K., & Boon, C.T. (2012). Ethical leadership, employee well-being and helping: The moderating role of HRM. Journal of Personnel Psychology, 11, 60-68.

 

Kalshoven, K., & Den Hartog, D.N. (september 2012). Ethical and unethical leader behaviors and their impact on indiviudal well-being and deviance (278-306). In: Handbook of Unethical Work Behavior: Implications for Well-Being. Giacalone, R., & Promislo, M. (Eds.) Publisher: Armonk, NY: ME Sharpe Inc.

 

Kalshoven, K., & Meijboom, F.L.B. (2013). Ethical Dilemmas at the Crossroad of Fish Consumption and Production: On moral values of fish buyers at retail organizations in the Netherlands. Journal of Aquaculture and Environmental Ethics, 26, 101-117.

 

Kalshoven, K., Den Hartog, D.N., & De Hoogh, A.H.B. (2011). Ethical Leader Behavior and Big Five Factors of Personality. Journal of Business Ethics, 100, 349-366

 

Kalshoven, K., Den Hartog, D.N., & De Hoogh, A.H.B. (2011). Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW): Development and Validation of a Multidimensional Measure. Leadership Quarterly, 22, 51-69.

 

Kalshoven, K. & Den Hartog, D.N. (2009). Ethical Leader Behavior and Leader Effectiveness: The Role of Prototypicality and Trust. International Journal of Leadership Studies, 5, 102-119

 

Interview aanvragen

Ik ben goed bereikbaar en beschikbaar voor interviews, dagbladen, magazines, podcasts, radio, televisie en andere media.

Neem contact op via mail@kariannekalshoven.nl 

Wil jij ook inspirerend zijn tussen de hakken en stropdassen?

Zorg dan dat je mijn maandelijks berichten krijgt die ook jou gaan inspireren en ontvang mijn gratis e-book met 4 kritische spiegelvragen om je inspiratie weer op gang te helpen. 

You have Successfully Subscribed!