Testimonials

Deze mensen gingen je voor…

 

Wat anderen vinden van de persoonlijke coaching van Karianne

Ron Kwakkelaar

Operationeel directeur Sandd 

Via mijn leidinggevende kwam ik in contact met Karianne. Ik had destijds al een coach, maar ik heb toen voor Karianne gekozen: zij heeft de gave om in heldere woorden heel snel de vinger op de zere plek te leggen en te begrijpen hoe de hazen lopen op mijn werk. Terwijl ze er nog nooit was geweest. Ze is iemand die er geen doekjes om windt en daar hou ik van: ik zie daardoor snel waar ik kan verbeteren en groeien. In de 2,5 jaar dat ik bij Karianne in coaching ben, heb ik geleerd wie ik ben. Als mens en als leidinggevende. 

Karianne heeft me ook in contact gebracht met mijn intuïtie. Een onderwerp dat ik eigenlijk zweverig vind, maar ze heeft me laten zien dat het ontzettend praktisch is. Mijn intuïtie helpt me om met aandacht mensen te lezen en dat is in mijn vak als directeur ontzettend waardevol. 

CEO

Farmaceutische Industrie

De eerste keer dat ik Karianne ontmoette, raakte ze me. Ze noemde iets wat ik alleen tussen de regels door noemde en zij pikte dat direct op. Tijdens een seminar van een dagdeel zijn we dieper ingegaan op thema’s waar ik tegenaan liep. Ik had vrij scherp voor ogen waarover het moest gaan: een patroon dat ik bleef herhalen, waardoor ik steeds harder ging werken in plaats van slimmer. Daarnaast maakte ik me tijdens presentaties veel kleiner dan nodig en ondanks presentatietrainingen werd dat steeds erger. Ik klapte echt dicht voor een groep. 

Binnen de sessie hebben we die onderwerpen weten te tackelen. Ik ben er gewoon van af. Het is superknap hoe Karianne dat voor elkaar krijgt. Ze prikkelt je met gekke vragen, waardoor je gewoon uit je hoofd moet stappen. Dan vraagt ze opeens: ‘Wat voor kleur heeft woensdag?’ ‘Weet ik veel, paars!’ antwoord ik. Hilarisch. Ze is ook een beetje zweverig, en dat benoemt ze ook, terwijl de coaching tegelijkertijd verbazingwekkend praktisch is. Karianne is anders, ze is een beetje gek, raar en ze ziet je écht. Ze gaat dicht bij je zitten. Om dat te kunnen accepteren, heb je een bepaalde moed nodig. Als je die hebt en je houdt niet van standaard, dan gaat Karianne je heel ver brengen.’  

Anil Kishoendajal

HR Director International bij RTI Surgical

‘Bij mijn vorige werkgever heb ik een leiderschapsprogramma ontwikkeld om het management naar een hoger plan te krijgen. Voor het onderdeel persoonlijke coaching was Karianne betrokken en ik hoorde veel positieve verhalen over haar. Toen dacht ik: dat wil ik ook voor mezelf. Ik was op zoek naar een betere balans tussen werk en privé. Voor mijn werk reis ik veel en moet ik teams in verschillende tijdzones aansturen. Daarnaast heb ik een gezin met twee dochters van 8 en 7 jaar. Met Karianne ben ik doelstellingen gaan formuleren wat ik wil bereiken. Ook hebben we mijn energiebalans onderzocht: op welke momenten heb ik veel energie en wanneer minder? Wanneer ik hoge energie heb, plan ik nu geen meetings meer in, maar werk ik aan projecten die ik moet afleveren. Als ik ga reizen, neem ik nu mijn sportspullen mee: ik merk dat ik daardoor beter in balans blijf. Ook plan ik nu veel beter quality time met mijn gezin. Met Karianne houd ik contact via wekelijkse rapportages, mail en regelmatig live sessies. Ik heb inmiddels een betere balans gekregen. We gaan allemaal regelmatig naar de tandarts, maar een coach is nog niet zo standaard. Terwijl het zo veel oplevert; mijn vrouw is ook erg tevreden!    

Maurits star busmann

Interim Directeur Legal Counsel 

‘Karianne kijkt met een hele frisse blik naar mijn situatie, zonder oordeel’ 

Twintig jaar werkte ik als bedrijfsjurist, vaak bij internationale organisaties. In mijn laatste baan werkte ik in drie tijdzones tegelijkertijd en was weinig thuis. Met mijn kinderen had ik veel te weinig connectie. Tijdens een etentje met mijn vrouw besloot ik om het roer om te gooien. Zes dagen later zei ik mijn baan op. Dat is nu ongeveer twee jaar geleden en in de tussentijd heb ik allerlei projecten gedaan en een coachingsopleiding gevolgd. Via een aanbeveling kwam ik bij Karianne terecht. Ik volg een traject bij haar en met hele goede vragen helpt ze mij om de plek te vinden die voor mij geschikt is. 

Zo kreeg ik een baan aangeboden en dan vraagt Karianne me: is dit wat je echt wil, of is het een uitvlucht? Dat zet me dan enorm aan het denken. En ze zegt: je hoeft niet direct je jarenlange ervaring overboord te gooien. Probeer het te omarmen. Tegelijkertijd stimuleert ze me om alles los te laten en helemaal out of the box te denken. Om niet direct in banen te denken. Dat zijn voor mij echt eyeopeners. 

Karianne kan heel goed luisteren en kijkt met een frisse, onbevangen blik, zonder oordeel. Ze heeft echt interesse in me. Dan appt ze me gewoon tussendoor hoe het met mij gaat. En vraagt ze terloops hoe het met mijn voornemens gaat om elke dag mijn kinderen naar school te brengen en thuis te eten (en dat gaat goed!). Ze is daarin heel bevlogen en authentiek.     

Sharon Smit

Directeur RPAnhn (samenwerkingsverband voor een werkende arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord) 

‘Ik ontmoette Karianne vorig jaar tijdens mijn master aan de Tias Business School. Zij gaf les in ethiek en ik vond de wijze waarop zij lesgaf erg prettig. Afgelopen januari heb ik meegedaan aan haar masterclass. Ik ben bezig met mijn eigen ontwikkeling en ik vind het belangrijk om als leider in mijn kracht te staan. De sfeer was open en transparant. Karianne weet heel goed de vinger op de zere plek te leggen en boven te halen waar het echt om gaat. Een vraagstuk voor mij is welk soort leiderschap bij mij past. Karianne gaf mij handvatten om hier helderheid over te krijgen. Voor mij is het prettig dat er na de masterclass nog een belafspraak volgt. Het is een ding om het er een middag over te hebben, iets heel anders om ernaar te handelen. Dus zo’n stok achter de deur is heel fijn.’  

En ze werd 2 jaar later nog een keer klant:

Karianne is een zeer deskundige en betrokken coach die in staat is om je een echte transformatie te laten doormaken. Zij heeft mij begeleid bij het nemen van een belangrijke beslissing in mijn loopbaan. Door haar manier van vragen stellen heb ik nieuwe inzichten gekregen en het vertrouwen om een sprong in het diepe te wagen. Het resultaat is dat ik op het hoogtepunt van mijn carriere mijn baan heb opgezegd en mijn eigen bedrijf ben gestart. Iets wat ik diep van binnen al langer wilde. Het was ontzettend fijn om dit traject met Karianne te doorlopen. Het heeft me veel kracht gegeven.”

Esther Smit

HR-manager bij Zetacom 

‘Ze is anders, ze is raar, gek en ze ziet je écht’ 

De eerste keer dat ik Karianne ontmoette, raakte ze me. Ze noemde iets wat ik alleen tussen de regels door noemde en zij pikte dat direct op. Tijdens een seminar van een dagdeel zijn we dieper ingegaan op thema’s waar ik tegenaan liep. Ik had vrij scherp voor ogen waarover het moest gaan: een patroon dat ik bleef herhalen, waardoor ik steeds harder ging werken in plaats van slimmer. Daarnaast maakte ik me tijdens presentaties veel kleiner dan nodig en ondanks presentatietrainingen werd dat steeds erger. Ik klapte echt dicht voor een groep. 

Binnen de sessie hebben we die onderwerpen weten te tackelen. Ik ben er gewoon van af. Het is superknap hoe Karianne dat voor elkaar krijgt. Ze prikkelt je met gekke vragen, waardoor je gewoon uit je hoofd moet stappen. Dan vraagt ze opeens: ‘Wat voor kleur heeft woensdag?’ ‘Weet ik veel, paars!’ antwoord ik. Hilarisch. Ze is ook een beetje zweverig, en dat benoemt ze ook, terwijl de coaching tegelijkertijd verbazingwekkend praktisch is. Karianne is anders, ze is een beetje gek, raar en ze ziet je écht. Ze gaat dicht bij je zitten. Om dat te kunnen accepteren, heb je een bepaalde moed nodig. Als je die hebt en je houdt niet van standaard, dan gaat Karianne je heel ver brengen.’  

Claudia

Manager

“Ik kwam bij Karianne omdat ik me klein maakte. Een soort van onzekerheid ervaarde over mijn DT functie en mijn rol hierin. Ik was niet overtuigd dat ik dat goed kon. Vooral ook door een eerdere ervaring in een andere organisatie. Tijdens het individuele programma bij Karianne ben ik op zoek gegaan. Allereerst ben ik op zoek gegaan naar mijn diepste overtuigingen achter deze onzekerheid. Wauw wat een helderheid. Ik was nog niet eerder met een coach zo diep gegaan. Ik heb gemerkt dat ik me snel afhankelijk opstel richting anderen. Ik

heb nu geleerd hoe ik me onafhankelijk bewaar in relaties zonder dat dit egoistisch is. Een van mijn eerdere overtuigingen;-) In mijn werk loopt alles beter. Werk kost minder energie en de gesprekken met mijn team lopen als van zelf. Ik beland minder in goed/fout discussies en zoek veel meer de dialoog waardoor ik veel effectiever ben geworden. Door de groei in mijn zelfvertrouwen, maak ik nu het verschil in mijn rol als DT lid.

De programma’s van Karianne kunnen voor anderen ook zeker behulpzaam zijn. Je leert jezelf kennen en bent daardoor een veel betere gesprekspartner voor anderen.”

‘Mijn teamleden groeien ook doordat wat ik van Karianne leer ook echt kan overbrengen aan mijn team’

“Hoe blijf ik bij mijn eigen stijl? Dat was de belangrijkste vraag waarmee ik bij Karianne kwam. Hoe blijf ik bij mezelf als anderen om me heen heel anders doen of denken? Sinds september coacht ze mij en helpt ze me nog meer in mijn kracht te gaan staan. Ze doet dat op een heel prettige manier, zonder te oordelen en door supersnel tot de kern te komen. Ik leer dat het belangrijk is om bij mijn intuïtie te blijven. De ratio wil het nog wel eens overnemen . Karianne zegt dan: even een stapje terug, wat zegt je gevoel? Ze helpt me heel goed om dat onder woorden te brengen, waardoor ik veel meer rust en tijd in mijn werk ervaar.
Het mooie is dat ik de kennis die ik op doe ook weer kan doorgeven aan mijn teamleden. Gister had ik nog een medewerker in de kamer die een vervelend gesprek had gehad en daar verdrietig om was. Normaal zou ik troosten, nu liet ik haar even. Zodat ze zelf tot de oplossing kon komen. Ander voorbeeld: Met een aantal teamleden moest ik tot een besluit komen over de doorgang van een project. Normaal gesproken zouden we erop pushen. Nu vroeg ik: wat voelen jullie erbij? Het antwoord: het voelt alsof we met zevenmijlslaarzen gaan. We besloten het project uit te stellen, wat een wijs besluit bleek te zijn.’

Valentijn van der Valk

Mede-eigenaar Hotel St Roch in Frankrijk

Medewerkers: ca. 20 man 

Doel: betere werkbalans 

Hoe Valentijn in een paar maanden zijn werk-prive balans volledig herstelde met krachtig en ontspannen leiderschap

Over Valentijns bedrijf & uitdaging

In een korte periode van vier jaar is ons bedrijf snel gegroeid naar 20 medewerkers. We hadden eerst een camping en een chalet, en sinds 2 jaar ook een hotel erbij. Ik merkte dat ik steeds minder effectief werd, dat ik steeds minder goed kon uitleggen aan mijn mensen waarom ik vond wat ik vond. Waarschijnlijk was ik gewoon wat overwerkt, had ik te lang te veel hooi op mijn vork genomen. Ik had echt een betere balans nodig.

Daarom besloot ik Karianne haar programma te volgen. Precies op dat moment ontmoette ik Karianne. Ze heeft een prettige mix van professionele afstand en waarden waarmee ik me identificeer, met haar focus op integer leiderschap, op authenticiteit en echtheid. Ze stelt de juiste vragen. Ze zegt niet wat ik moet doen, al heeft ze tips en adviezen. Eerder helpt ze mij om zelf de juiste oplossingen te vinden.

Wat haal je uit het programma?  

Het allerbelangrijkste is misschien nog wel dat ik toegeef dat ik me moet blijven ontwikkelen in mijn leiderschap. Voor mij betekent dat vooral focus op duidelijkheid, duidelijke afspraken maken. Ik hoef van mezelf niet meer vrienden met iedereen in het team te zijn. Ook kan ik keuzes, inclusief de vervelende, beter duidelijk maken, doordat ik me meer focus op mijn missie e op wat het beste is voor de organisatie en voor de mensen om wie het gaat. En ik heb veel meer rust doordat ik al mijn activiteiten inplan. Ik zie mijn gezin meer en kijk met meer tevredenheid naar mijn prestaties. Ik mag vaker trots zijn van mezelf. Het leuke is dat daardoor ook meer lukt.

Hoe ervaar je Karianne? 

Karianne is voor mij “gezond irritant”. Ze confronteert me met zaken waarmee ik onderbewust al bezig was en die ik nu onder woorden probeer te brengen. Dat is niet altijd makkelijk, maar het maakt zaken wel helder. Ze spiegelt heel goed, stelt de juiste vragen en dit helpt me erbij om een betere leider te zijn.